In onze blogserie ‘Doe iets met je data’ geven we 8 tips om te starten met analytics in de arbeidsbemiddeling
In de praktijk is vaak (een deel van) het management betrokken bij de optuiging van een Business Intelligence (BI) omgeving. Dit is een goed startpunt en voor sommige projecten ook voldoende. Echter, in de praktijk merken wij dat het in de meeste gevallen zinvol is om een groter team te betrekken bij het uitdenken van de behoeften van de dashboards.
Collega’s op een ander niveau of in een andere rol binnen de organisatie hebben net een andere kijk op hetzelfde probleem. Door deze inzichten kan een dashboard nét dat extra stukje toegevoegde waarde geven. Vaak helpt het betrekken van meerdere collega’s ook bij de uiteindelijke adoptie van de oplossing in de dagelijkse operatie (zie ook tip 8).
